Residencias Tercera Edad. Huelga por el primer convenio en Navarra.

Residencias Tercera Edad. Huelga por el primer convenio en Navarra.
  Convocatoria de huelga en el sector de atención a la tercera edad, que afecta a residencias, centros de día y servicio de ayuda a domicilio.  

 

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HUELGA 13 DE ENERO 2022

La crisis del covid ha puesto de manifiesto las limitaciones y falta de medios en el sector de la dependencia. También se han evidenciado las condiciones laborales vergonzosas en las que trabajan las mas de 4500 personas en este sector en Navarra.

Trabajadores y trabajadoras que hemos sido esenciales y que seguimos siendo esenciales antes y durante la pandemia. Seguiremos siendo esenciales en el futuro, para atender a nuestros mayores y personas dependientes.

Armadas de valor durante la pandemia, solidarias, responsables y comprometidas con nuestra profesión siempre. También satisfechas y agradecidas por el reconocimiento de tantas personas, sobre todo usuarias de los servicios de tercera edad y sus familias.

Ahora exigentes para que este reconocimiento se haga real y se atiendan desde las patronales y el Gobierno de Navarra nuestras reivindicaciones:

  • Mejorar y dignificar nuestras condiciones laborales
  • Salarios dignos
  • Jornadas laborales razonables
  • Medidas efectivas de seguridad y protección
  • Ratios adecuados
  • Formación y profesionalización del sistema
  • Acabar con la temporalidad y los contratos parciales
  • Dar estabilidad y garantías de futuro a nuestros trabajos
  • Fortalecer las inspecciones
  • Limitar la participación de fondos buitre
  • Exigir de una vez por todas la gestión publica de estos centros.

Sólo unas condiciones de trabajo dignas aseguran unos servicios dignos y de calidad.

El pasado mayo se iniciaron las negociaciones para pactar el primer convenio sectorial de centros de tercera edad en Navarra.

Los cuatro sindicatos más representativos del sector ELA, UGT, LAB y CCOO trasladaron a las patronales y Gobierno de Navarra una propuesta conjunta para mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector, pero a día de hoy ha sido imposible avanzar, se mantiene la actitud de boicot de Las patronales en la negociación, y su negativa a mejorar las condiciones de trabajo de las personas que trabajan en este ámbito.

No vamos a admitir el bloqueo que mantiene la patronal, no vamos a permitir el ritmo de la negociación que nos imponen, por eso estamos hoy aquí, en esta jornada de huelga. Para impedir que los beneficios de las patronales se sigan manteniendo sobre las espaldas de la clase trabajadora, sobre todo sobre las espaldas de las mujeres, a quienes se sigue encargando la tarea de los cuidados sin ningún tipo de reconocimiento.

Ya es hora de poner en valor la función social del sistema de cuidados.

Ya es hora de poner el foco en estos trabajos y en quienes los realizan y exigir unas condiciones de trabajo dignas.

La dependencia es un sector estratégico, cada día más importante, por ello es necesario que las administraciones publicas asuman su responsabilidad de prestar unos servicios de calidad protegiendo al sector de la dependencia de modelos empresariales incompatibles con un servicio tan esencial como es el de la atención a las personas mayores y dependientes.

Es hora ya de reconocer de verdad a todos y todas las trabajadoras del sector como se merecen, este reconocimiento es obligado y sobre todo un acto de justicia.

No vamos a tolerar que se mantengan sus condiciones laborales. Seguiremos reivindicando la dignificación del trabajo de cuidados y la calidad de los servicios de la dependencia.

Seguiremos exigiendo un modelo de atención público, gratuito y universal.

Seguiremos movilizándonos hasta conseguirlo.

Gracias compañeros y compañeras.

 

20211215 01ResidenciasPrensa

 

GREBA 2022-KO URTARRILAREN 13-AN

COVID-aren krisiak agerian utzi ditu mendekotasunaren sektorean dauden mugak eta baliabideen falta. Nafarroan, sektore honetan lan egiten duten lau mila eta bostehun (4500) pertsona baino gehiagoak direnen lan-baldintzak lotsagarriak direla ere agerian geratu da.

Langileak funtsezkoak izan gara eta funtsezkoak izaten jarraitzen dugu pandemiaren aurretik eta pandemia sufritzen jaraitzen dugun bitartean. Etorkizunean ere funtsezkoak izaten jarraituko dugu, gure adinekoei eta mendeko pertsonei arreta emateko.

Pandemia garaian balioa hartu dugu eta solidarioak izan gara, arduratsuak eta beti gure lanarekin konprometituak. Era berean, pozik eta eskertuta gaude hainbeste pertsonen esker ona irabazi dugulako, batez ere hirugarren adineko zerbitzuen erabiltzaileengandik eta haien familietatik jaso dugulako.

Orain zorrotza gaude aintzatespen hori benetakoa izan dadin eta gure aldarrikapenak patronalek eta Nafarroako Gobernuak kontuan har ditzaten:

• Gure lan-baldintzak hobetzea eta duintzea
• Soldata duinak
• Arrazoizko lanaldiak
• Segurtasun- eta babes-neurri eraginkorrak
• Ratio egokiak
• Sistemaren prestakuntza eta profesionalizazioa
• Aldi baterakotasuna eta kontratu partzialak amaitzea
• Egonkortasuna eta etorkizuneko bermeak ematea gure lanei
• Ikuskapenak indartzea
• “Putre” funtsen partaidetza mugatzea
• Zentro horien kudeaketa publikoa behingoz exijitzea.

Lan-baldintza duinek soilik ziurtatzen dituzte zerbitzu duinak eta kalitatezkoak.

Maiatzean hasi ziren Nafarroako adinekoentzako zentroen sektoreko lehen hitzarmena hitzartzeko negoziazioak.

ELA, UGT, LAB eta CCOO, sektoreko ordezkaritza handiena duten lau sindikatuek sektoreko langileen lan-baldintzak hobetzeko proposamen bateratua helarazi zieten patronalei eta Nafarroako Gobernuari baina, gaur egun, ezinezkoa izan da aurrera egitea negoziazioan patronalek mantendutako boikot-jarreragatik eta arlo horretan lan egiten duten pertsonen lan-baldintzak hobetzeari uko egiten diotelako.

Ez dugu onartuko patronalak mantentzen duen blokeoa, ez dugu onartuko inposatzen diguten negoziazioaren erritmoa. Horregatik gaude gaur hemen, greba egun honetan.
Greba egiten dugu gure sektoreko patronalek eskuratzen dituzten onurak ez daitezen lortzen jarraitu langile-klasearen bizkarrean ardura eta ahaleginak utziz .Izan ere, sektore honetan langileria emakume askok osatzen dute eta zainketaz arduratzen jarraitzen dute inolako errekonozimendurik gabe.

Bada garaia zaintza-sistemaren funtzio soziala balioesteko.

Bada garaia lan horietan arreta jartzeko. Heldu da garaia lan horiek egiten dituztenengan ere arreta jartzeko eta horien lan-baldintza duinak eskatzeko langile horientzat.

Mendekotasunaren sektorea estrategikoa da, gero eta garrantzitsuagoa. Horregatik, beharrezkoa da administrazio publikoek beren gain hartzea kalitatezko zerbitzuak emateko, mendekotasunaren sektorea babestuz adinekoen eta mendeko pertsonen arretaren zerbitzuarekin bateraezinak diren enpresa-ereduen aurrean.

Bada garaia sektoreko langile guztiek merezi duten benetako aintzatespena jaso dezatela, aintzatespen hori nahitaezkoa eta, batez ere, justizia-ekintza bat baita.

Ez dugu onartuko horien lan-baldintzak mantentzea. Zainketa-lanaren duintasuna eta mendekotasun-zerbitzuen kalitatea aldarrikatzen jarraituko dugu.

Publikoak, doakoak eta unibertsalak izan daitezen eskatzen jarraituko dugu.

Mobilizatzen jarraituko dugu lortu arte.

Lankideak, eskerrik asko.

 

 BannerAfiliateSideBar

  

  

FeSP UGT Navarra Federación de Servicios Públicos

Nafarroako FeSP UGT Zerbitzu Publikoen Federazioa

A tu lado. De tu lado. Siempre.

Zure ondoan. Zugatik. Beti.

sp.ugtnavarra.es

Informacion y preparacion de oposiciones y ofertas de empleo público, estudio por jubilación parcial, igualdad, licencias y permisos, asistencia al funcionario y funcionaria, reclamaciones para interinos e interinas, negociación en la mesa sectorial de educación, sanidad, función pública, reduccion de jornada, estudio por nacimiento, maternidad y paternidad, bajas prolongadas, retribuciones y discrepancias en la nómina, asesoría al comite de empresa y al delegado/a sindical, negociación de convenio, asesoria legal laboral específica, convenios de formación.

 

Buenos y buenas profesionales en los servicios públicos hacen una sociedad mejor.

Zerbitzu publikoen  langile onek gizartea hobetzen dute.

Personas trabajadoras de parques de bomberos, del Servicio Navarro de Salud, agentes locales, docentes en escuelas, colegios y universidades, PAS, administración y servicios, profesores y profesoras de academias de formación, escuelas de música, escuelas infantiles, personal de justicia, servicio postal, profesionales de la Intervención Social, educadores, técnicos del trabajo social, menores, mujer, conserjes, personal de clínicas dentales, farmacias, Policía Foral, Residencias de la Tercera Edad, Dependencia, Policía Municipal, Administración local, Entidades locales y Ayuntamientos, Administración General del Estado.

Suhiltzaileak, Osasunbidea, eskola, ikastetxe eta unibertsitateko irakasleak, administrazio eta zerbitzuen lankideak, hezkuntza eskolak eta akademiak, musika eskolak, haur-hezkuntza, mendekotasuna, justizia langileak, posta zerbitzua, Esku-Hartze Soziala, teknikariak, lankidetza soziala, haur eta gazterientzako zerbitzuak, hezitzaileak, emakumeentzako zerbitzuak, hortzetako klinikak, botikak, Foruzaingoa, Hirugarren adinekoentzako erresidentziak, Udal-zaintza, Bertako Administrazioa, Erakundeak eta Udalak, Estatuaren Administrazio Orokorra.

Gracias. Esker mila.

 

 

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