De las palabras a los hechos: centros de trabajo inclusivos
¿Qué consecuencias tiene en las condiciones laborales del personal que los centros de trabajo no sean inclusivos?
¿Afecta a la salud laboral, a los permisos que utilizamos o a la permanencia en el empleo de las personas trabajadoras LGTBI que en nuestros centros de trabajo no sé desarrollen políticas inclusivas?
En UGT Servicios Públicos abordamos estás y otras preguntas en NUESTRA MIRADA JUNIO. Análisis para construir centros de trabajo inclusivos.
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