En la reciente Mesa General del 24 de septiembre de 2024, se abordaron temas cruciales que impactarán a numerosos trabajadores. Desde la solicitud de una moratoria en los procesos de estabilización hasta la inclusión de medidas en el Plan de Igualdad, como la prioridad en el llamamiento para víctimas de violencia de género, se están dando pasos significativos hacia una administración más justa. Además, se introducirá un permiso parental de 8 semanas y se modificarán las prescripciones de sanciones. ¡Descubre todos los detalles y cómo estas decisiones afectarán a la comunidad laboral!