PRINCIPALES ASUNTOS TRATADOS EN LA MESA GENERAL DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2024
1º) Propuesta de OPE correspondiente a 2024 de 1331 plazas
En la mesa general celebrada el pasado 28 de Noviembre la administración ha presentado a los sindicatos la propuesta de OPE para 2024. Sumando la OPE de reposición y la OPE específica el desglose por ámbitos es el siguiente:
-Administración Núcleo: 298 plazas.
-Personal docente no universitario: 529 plazas.
-Personal sanitario: 426 plazas.
-Plazas que no consumen tasa de reposición: 78.
El número total de plazas es de 1.331. Los sindicatos ahora disponemos de plazo hasta el día 9 de diciembre para formular las alegaciones que estimemos oportunas. En la nueva mesa general que se celebrará el 13 de diciembre se aprobará la OPE definitiva. Podéis acceder a los cuadros escaneados con el detalle de las plazas ofertadas en el siguiente enlace.
A pesar del gran esfuerzo realizado por Función Pública desde UGT entendemos que el plazo de reducción de la temporalidad se está prolongando excesivamente en el tiempo, por lo que debe de realizarse un esfuerzo adicional para que en no más de dos o tres años finalmente la temporalidad se sitúe en un 8% como máximo.
2º) Previsión de los concursos de traslado previos a las próximas convocatorias de 2025
Desde la Dirección General de Función Pública se nos ha dicho que antes de celebrar más concursos de traslado se van a aprobar y publicar los planes lingüísticos de los distintos departamentos, lo cual llevará al menos dos meses, por lo que será febrero/marzo de 2025 cuando se vuelvan a convocar nuevos concursos de traslado.
3º) Licencia por nacimiento para familias monoparentales
Recientes sentencias tanto del Tribunal Supremo como del Tribunal constitucional avalan el derecho a que estas familias disfruten de los mismos derechos que las demás de familias por lo que una vez que se hayan realizado las correspondientes adaptaciones normativas estas personas podrán disfrutar de 28 semanas de licencia, lo mismo que las familias biparentales. Cuando tengamos más información os la trasladaremos.
Posibilidad de reconocimiento y cobro de trienios generados como personal laboral
Finalmente, al margen de los temas tratados en la señalada mesa general, y respecto de la posibilidad del reconocimiento y cobro de trienios generados como personal laboral desde UGT trasladar que estamos a disposición de quien nos solicite información sobre ello.
