La Administración ha introducido modificaciones relevantes en el baremo que regirá las próximas oposiciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Desde UGT Navarra ponemos a disposición de toda la afiliación y del personal público un resumen claro de estos cambios, diferenciados por niveles, para que cada profesional conozca cómo pueden afectar a su proceso selectivo.
BAREMO PARA LA CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE Y DE PROMOCIÓN, PARA EL PERSONAL DEL SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA, EXCEPTO EL PERSONAL SANITARIO DE NIVEL A (ESTAMENTOS A.1 Y A.2) Y EL PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
2.1. Participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios. Por cada crédito académico 0,05 puntos.
Se valorará hasta un máximo de 10 puntos.
BAREMO PARA LA CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE Y DE PROMOCIÓN, PARA EL PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
Las comunicaciones y ponencias en libros de actas o ábstracs no se valorarán como publicaciones.
2.1. Formación postgrado:
– Grado de doctor o doctora: 3 puntos.
– Máster universitario oficial: 1,5 puntos (máximo 3 puntos).
– Experto universitario presencial: 0,5 puntos (máximo 2 puntos).
– Experto universitario on line o título propio: 0,5 puntos (máximo 1 punto)
2.3. Participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios. Por cada crédito académico 0,05 puntos.
Cuando la acreditación del curso figura en horas se realizará la equivalencia de diez horas igual a un crédito. Cuando figuren en la acreditación horas y créditos se tomará como referente para la valoración del curso los créditos.
Los certificados en los que no conste duración no se valorarán y en los que conste una duración de un año académico se valorará como de 12 créditos.
Se prorratearán las fracciones.
Se valorará la formación en prevención de riesgos laborales, en informática, en igualdad entre mujeres y hombres, en violencia de género y/o la específica o sectorial sobre Salud y Género.
Dentro de este apartado también se valorarán las acciones formativas que, aun no cumpliendo los requisitos en cuanto al ente organizador, hayan sido realizados por mandato de la Administración u homologados por la misma, incluyéndose expresamente entre estos últimos los organizados por los Sindicatos dentro de los «Acuerdos de Formación Continuada en las Administraciones Públicas».
No se valorará como mérito las titulaciones oficiales.
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
2.5. Realización de trabajos científicos o de investigación que hayan sido becados o premiados por Administraciones u Organismos Públicos:
– Internacional: 1,5 a la persona destinataria de la beca, 0,75 puntos por formar parte del equipo.
– Nacional: 1 punto a la persona destinataria de la beca, 0,5 puntos al equipo.
– Autonómico: 0,5 puntos a la persona destinataria de la beca, 0,2 puntos al equipo.
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
2.6. La publicación de trabajos en revistas científicas especializadas, con ISSN.
La publicación de trabajos en revistas especializadas, con ISSN, en función del Factor Impacto (FI) recogido por el Journal Citation Reports:
– Si el FI “ 3, las tres primeras personas firmantes: 1 punto. Las tres siguientes: 0,5 puntos.
– Si el FI ≤ 3, las tres primeras personas firmantes: 0,5 puntos. Las tres siguientes: 0,25 puntos.
– Si no tiene Factor de Impacto, las tres primeras personas firmantes: 0,1 puntos. Las tres siguientes: 0,05 puntos.
El Factor Impacto deberá ser acreditado por la persona aspirante y se referirá al año de publicación del trabajo.
Se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
