Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, el Gobierno central disponía de plazo hasta finales del año 2023 para proceder a la plena implantación de la reclasificación profesional de los colectivos de Técnicos Medios y Superiores del SNS, al considerar culminada la Disposición Transitoria 3ª del TREBEP y, por tanto, plenamente operativa la clasificación profesional del artículo 76 del TREBEP que disponía el pase del grupo C2 al C1 de los Técnicos Medios Sanitarios y del grupo C1 al B de los Técnicos Superiores Sanitarios.
Sin embargo, y aunque el procedimiento para llevar a cabo dicha reclasificación está negociado por UGT y CCOO con el Ministerio de Sanidad y el de Función Pública, la reclasificación de este personal está bloqueada porque aún se está a la espera de la financiación por parte del Ministerio de Hacienda. Pese a las numerosas actuaciones y movilizaciones previamente efectuadas por CCOO y UGT para dar cumplimiento a este Acuerdo, el Ministerio de Hacienda no ha desbloqueado la partida económica necesaria para llevar a cabo la reclasificación del personal Técnico del SNS.
Siendo ya excesivo el tiempo de incumplimiento del Acuerdo para una Administración del siglo XXI, ambas organizaciones sindicales consideramos más que justificado elevar el nivel de movilización con medidas encaminadas únicamente a hacer que el Gobierno del Estado cumpla los compromisos que firma con los agentes sociales. De este modo, UGT y CCOO hemos convocado una jornada de huelga el próximo día 25 de mayo para reclamar al ministro de Hacienda que proceda a la inmediata transferencia de los fondos necesarios para llevar a cabo la reclasificación pendiente, sin descartar nuevas movilizaciones si sigue el bloqueo.
Si bien esta convocatoria de huelga es a nivel de todo el Estado, por lo cual también se incluye a Navarra, la realidad del personal de la Administración Foral tiene sus propias particularidades. En ese sentido, debemos poner de relieve que el borrador del nuevo Estatuto para el personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, actualmente en proceso de tramitación, contempla que la clasificación del personal sanitario se fijará según la legislación básica estatal, ya que al ser legislación básica no puede hacerse de otra manera.
Por consiguiente y para que las reclasificaciones del personal Técnico Superior y Técnico de Grado Medio puedan llevarse a cabo en Navarra se requiere, por un lado, que se ejecuten en la legislación básica del Estado, que es el objeto de la huelga convocada el día 25, y por otro, que además se apruebe el Estatuto de Personal de Navarra, algo muy incierto a día de hoy, habida cuenta de la fuerte oposición al mismo por parte de algunos sindicatos y también por parte de algunas formaciones políticas.
En conclusión, debemos aclarar que si cumplimos el objetivo de esta huelga, que no es otro que forzar al Gobierno estatal a posibilitar la reclasificación del personal Técnico, este se producirá de forma directa en el resto de Comunidades Autónomas pero no en Navarra, que requerirá, como hemos señalado, de la aprobación de un Estatuto de Personal de la Administración Foral que así lo contemple.
Pese a esta situación particular del personal de Navarra, CCOO y UGT hemos considerado oportuno abrir esta convocatoria de huelga a aquellas trabajadoras que quieran sumarse a la presión, aun a sabiendas que las consecuencias del éxito de esta convocatoria de ámbito estatal no conllevará una aplicación directa a Navarra si no se aprueba un Estatuto que sustituya al actual y que así lo contemple.
Aprovechamos para anunciar e invitar al personal Técnico Sanitario del SNS-O a una concentración frente a la Consejería de Salud, (Plaza de la Paz/ Avenida de Conde Oliveto), el día 25 de mayo a las 11:00 horas, para exigir que el Gobierno de Navarra presione al del Estado, del mismo signo político, para que ponga fin ya a las trabas en las clasificaciones profesionales del personal sanitario.
¡¡¡POR UNA RECLASIFICACIÓN PROFESIONAL JUSTA, YA!!!
