Este 28 de Junio de 2025 desde UGT Servicios Públicos queremos contribuir a ensanchar las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras LGTBI, tanto en nuestro contexto más cercano como a nivel global.
Como organización sindical centrada en defender la mejora de derechos y las condiciones de vida, nos preocupa el cuestionamiento de los derechos de las personas LGTBI. Desde la Internacional de Servicios Públicos (PSI), nos alertan del retroceso existente en muchos países, así en Estados Unidos o en Hungría están legislando para limitar las condiciones de vida de las personas LGTBI. Nuestro compromiso sindical no tiene frontera, y por ello, nos parece importante alzar nuestra voz y fortalecer nuestra fuerza colectiva poniendo atención al cumplimiento de los derechos humanos a nivel mundial. Así en nuestro manifiesto nos hemos hecho eco de esta realidad y vamos trabajar para impulsar cambios.
Por otra parte, poniendo atención, en nuestra realidad cercana, debemos reconocer los avances legislativos que se han venido impulsando desde los gobiernos progresistas, la sociedad civil organizada y los agentes sociales. Queremos poner en valor la ampliación de derechos a nivel normativo, tanto Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, donde se aborda específicamente el mundo del trabajo, artículo 15, así como RD 1026/2024, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Ambas dos son herramientas que debemos utilizar para hacer efectivos los derechos de las personas trabajadoras LGTBI.
