Educación: mesa del sector de 5 de mayo

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Sobre la vuelta a las aulas en mayo y junio, la APT de junio y las listas de contratación.

En primer lugar y respecto  a la posible vuelta a las aulas se nos ha dicho que todavía no hay instrucciones oficiales, por lo que consideran prematuras las instrucciones de los equipos directivos que ya contemplen esa vuelta a las Aulas. Es más, nos han concretado que desde el Departamento no se han dado indicaciones y que hasta que no lo vean publicado en el BOE no darán las pertinentes instrucciones. Han puntualizado además que no van a contribuir a un exceso de información que se está convirtiendo en desinformación. Para esta posibilidad van a realizar una encuesta sobre el punto de vista de toda la comunidad educativa.

UGT nos hemos posicionado en contra de una vuelta a las aulas en mayo tal y como venimos defendiendo desde el primer momento, para que esta decisión obedezca exclusivamente a criterios sanitarios. Hemos solicitado que para la conciliación se observen ayudas económicas y que prime la prudencia y la calma ante la vuelta a las clases presenciales.

En esta ocasión creemos que no se dan las condiciones mínimas de seguridad y hemos exigido la convocatoria urgente del Comité de Seguridad y Salud para tratar las medidas caso de que hubiera que dar cumplimiento a esta posibilidad de la vuelta a las aulas.

En otro orden de cosas hemos solicitado que la ATP de este mes de junio comprenda en el mismo proceso a todos los cuerpos y sea una única Adjudicación para Primaria, Secundaria, EOI y Conservatorios. Dado que hay multitud de aspirantes en diversas listas se daría así la oportunidad a todos de participar en todas las especialidades de las que forma parte, sin obligar a decantarse por un cuerpo que cercenaría posibilidades que pueden ser muy motivadoras para las personas aspirantes. Se nos ha dicho que están estudiando esta posibilidad favorablemente.

Por otro lado se nos ha lanzado la posibilidad de crear una nueva lista (una 5ª lista) con aspirantes a la contratación temporal sin máster. Se nos justifica la idea en aras de una mayor transparencia cara a las contrataciones singulares, que como sabéis adolecen de transparencia por estar contempladas en esa posibilidad que la LOMCE otorga a los/as Directores/as para contratar en casos muy excepcionales cuando no hay forma de cubrir las vacantes. Nos hemos posicionado favorablemente a esta posibilidad, que pedimos que se lleve a cabo de manera excepcional y por 1 año. Esta forma de llamar para trabajar existe en la O. Foral pero escapa al control sindical. Haciéndolo así, sería una lista clara y transparente donde todos supiéramos quiénes están apuntados y en qué orden.

Además, tenemos en cuenta en cuenta que son contrataciones que en ningún caso perjudicarían a las personas aspirantes con Máster puesto que es una lista que va por detrás. Así se proporcionaría la posibilidad de antemano a las personas interesadas de contar con un cauce transparente y que atienda a mérito y capacidad mucho más transparente que la mera decisión de un/a director/a.

Finalmente hemos consultado la situación de los puestos de difícil provisión que como sabéis llevamos dos años reclamando para que se adjudiquen correctamente. Pues nuevamente ante la consulta de que todos los puestos de FP básica conlleven su calificación nos han vuelto a remitir al Servicio de Inspección y no nos han podido asegurar que este año vayan a salir todos correctamente. La UGT hemos defendido que es inaceptable que nuevamente vaya a haber disfunciones ya que para esta casuística “llueve sobre mojado” y no puede ser que haya puestos con el calificativo y otros no porque es un agravio comparativo y conculca la igualdad.

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